«ГУДВИЛЛ» Москва, ул. Дружинниковская, 15, #201 Специализированное кадровое агентство по подбору финансовых специалистов, специалистов в области рекламного бизнеса, специалистов индустриального сектора, специалистов в области продаж (B2B &B2C) ************************************************************************************************************************************************************************** У ВАС ПРОБЛЕМЫ С ПОИСКОМ, ПОДБОРОМ, ОЦЕНКОЙ ПЕРСОНАЛА? МЫ ПРЕОБРАЗУЕМ ПРОБЛЕМЫ В ЗАДАЧИ И РЕШИМ ИХ ВМЕСТЕ С ВАМИ! Подберем для ВАС: - финансовых директоров и их замов, финансовых менеджеров и аналитиков, аудиторов и их помощников, бухгалтеров на различные участки, главных бухгалтеров; - банковских специалистов; - лизинговых специалистов; - персонал для страховых компаний; - персонал для инвестиционных компаний; - персонал для рекламных компаний. - руководителей и специалистов в области строительства, инжиниринга и промышленности. - руководителей и специалистов в области продаж (B2B & B2C) Сколько это стоит? Какие гарантии? Вознаграждение за наши услуги составляет 18% - 25% от годового дохода специалиста. Обеспечиваем однократную бесплатную замену, в случае если, принятый кандидат по какой-либо причине прекратит свою работу в течение гарантийного периода - 90-180 календарных дней с момента трудоустройства. За что вы платите? Зачем платить кадровому агентству, если вакансию можно закрыть самостоятельно? Разве не достаточно использовать сайты по подбору персонала и специализированную прессу? Неужели кто-то лучше самого работодателя знает, какой сотрудник ему нужен? Эти вопросы возникают сразу же, как только заходит речь об услугах кадрового агентства. Мы считаем, что наше знакомство должно начаться с ответов на эти вопросы. Как правило, в кадровое агентство обращаются, если - уже потрачено время, а специалист не найден; - в компании нет специалиста по подбору персонала; - решение стратегических задач бизнеса не позволяет тратить время на то, что может быстро, качественно и конфиденциально сделать профессиональное кадровое агентство. Поиск и подбор - это наш бизнес, и мы умеем это делать профессионально, быстро и эффективно. Мы знаем, где искать, как оценить и как правильно мотивировать для работы в Вашей компании. Мы понимаем профессионализм как качество, оперативность, обоснованность, гарантии. Как мы это делаем? - основу для первичного поиска составляет наша компьютерная база данных; - привлечение через рекламу в СМИ и Интернет; - поиск среди выпускников институтов повышения квалификации, бизнес - школ; - использование профессиональных объединений (форумы, проф. клубы); - использование личных связей; - посредством рекомендаций. Наши Технологии: Staff Selection Management Selection Executive Search Headhunting P.S. Как правило, при использовании наших методов достаточно от 1 до 4 кандидатов, чтобы закрыть вакансию. Мы нацелены на взаимовыгодные, долгосрочные, партнерские отношения. С наилучшими пожеланиями, коллектив кадрового агентства «GoodWill» и Татьяна Тибилова, Head of Commercial & Industrial Department e-mail: Tatyana@good-will.ru tel: 783-70-24, доб. 213 t/f: 255 00 95 mob. tel. +7(963)60-500-30