Российские новости

03.07.2010

Патенты для иностранных работников с 1 июля 2010...Комментарий.

С 1 июля 2010 года вступил  в силу закон № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Среди нововведений наибольшее внимание привлечено к трудовым патентам для иностранных граждан, работающих  на территории РФ. По закону правом на работу по патенту могут воспользоваться только граждане тех государств, с которыми у России установлен безвизовый режим (на практике это, как правило, выходцы из стран СНГ), и лишь для работы у частных лиц. Для осуществления трудовой деятельности по найму у физических лиц иностранные граждане должны приобретать патент в органах ФМС России на срок от 1 до 3 месяцев, который может неоднократно продлеваться на периоды не более 3 месяцев. Общий срок действия патента не может составлять более 12 месяцев. Стоимость патента составляет 1 тыс. руб. в месяц. Россияне смогут привлекать иностранцев на работу для нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Прежде всего, это работа на приусадебных участках, строительство частных домов и другое.

Как сообщает пресс-служба УФМС по Новосибирской области, Для того, чтобы оформить трудовой патент, иностранному гражданину необходимо заполнить заявление на его получение, предоставить в УФМС России по Новосибирской  области миграционную карту (свидетельство о том, что он законно находится на территории РФ) и свой паспорт (с нотариально заверенным переводом, если таковой необходим). Патент оформляется в течение 10 дней. И уже при его получении иностранному гражданину необходимо предоставить справку о том, что он оплатил 1000 рублей. Процедура продления патента довольно проста: иностранному гражданину каждый месяц необходимо вносит авансированный платеж в размере 1000 рублей, и хранить при себе данные квитанции об оплате.
Уже сегодня, 1 июля 2010 года иностранные граждане уже могут обращаться в миграционную службу для приобретения трудового патента.

Кроме того, ФМС обязали вести базу данных по выданным разрешениям на работу, а иностранцы должны будут проходить дактилоскопическую регистрацию и фотографироваться. В свою очередь работодателей обяжут сообщать в миграционную службу не только о заключении трудового договора с иностранцем, но и о расторжении этого договора, и о предоставлении иностранцу отпуска без сохранения заработной платы (если продолжительность отпуска превышает календарный месяц).

Кроме того, поправки уточняют понятие "высококвалифицированный специалист". Им является иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере 2 млн. руб. и более за период, не превышающий одного года. Исходя из приоритетов развития российской экономики, правительство РФ вправе снижать требования к размеру заработной платы (вознаграждения) таких иностранных граждан.

Закон предусматривает, что разрешение на работу высококвалифицированным специалистам выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора с пригласившими их работодателями, но не более чем на 3 года. Этот срок может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора, но не более чем на 3 года для каждого такого продления.

КОММЕНТАРИЙ WWW.MOSTRUD.RU

• Федеральный закон направлен на уменьшение количества и упрощение получения разрешительных документов в отношении высококвалифицированных иностранных специалистов.
  
• Выдача им разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности будет осуществляться вне установленных квот.
  Срок рассмотрения ходатайства работодателя о привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов предусматривается не более четырнадцати рабочих дней с момента поступления ходатайства в ФМС России.
  
• Кроме того, данным Федеральным законом отменяется требование получения работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников, являющихся высококвалифицированными специалистами. При этом отменяется и необходимость получения заключения органа занятости о целесообразности привлечения иностранных работников.
  
• Указанным специалистам увеличивается до трех лет срок, на который может быть выдано разрешение на работу. Соответственно, иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, увеличивается срок действия рабочей визы.
  При этом, желая получить вид на жительство, высококвалифицированные специалисты, а также члены их семей, получают его, минуя стадию получения разрешения на временное проживание. Со дня начала трудовой деятельности, в случае, если срок договора свыше 183 дней, высококвалифицированные специалисты приобретают статус налогового резидента.
  
• Федеральным законом также предусматривается возможность осуществления трудовой деятельности в нескольких регионах, в которых осуществляется деятельность компании, по одному разрешению на работу.
  
• По закону граждане тех государств, с которыми у России установлен безвизовый режим, смогут устраиваться на работу по «патентам». Но трудовую деятельность они должны осуществлять только у физических (частных) лиц. Россияне смогут привлекать иностранцев на работу для нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
  
• Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
  
• Оплата патента производится в виде фиксированных авансовых платежей в размере 1000 рублей в месяц.